บริษัทมีการดำเนินการกิจกรรมไคเซน การปรับปรุงการพัฒนาที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง
ไคเซ็น (Kaizen) เป็นแนวคิดที่นำมาใช้ในการบริหารการจัดการการอย่างมีประสิทธิผล โดยมุ่งเน้นที่การมีส่วนร่วมของพนักงานทุกคน ร่วมกันแสวงหาแนวทางใหม่ๆ เพื่อปรับปรุงวิธีการทำงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานให้ดีขึ้นอยู่เสมอ หัวใจสำคัญอยู่ที่ต้องมี การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องไม่มีที่สิ้นสุด (Continuous Improvement) เพื่อให้การดำเนินงานกิจกรรม ไคเซ็น ของบริษัทฯ ดำเนินงานไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล บรรลุตามวัตถุประสงค์ ของบริษัท ฯ จึงมีการมอบรางวัลเพื่อเป็นแรงจูงใจให้กับพนักงานในปี 2568 อย่างต่อเนื่อง ดังนี้
รางวัลที่ 1 นำ ARBOR เก่ากลับมาใช้ใหม่ เพื่อลดต้นทุน
รางวัลที่ 2 ออกแบบสินค้า ลดเวลารอสินค้า ให้กับลูกค้าและสร้างรายได้ให้กับองค์กร
รางวัลที่ 3 การบันทึกข้อมูลการผลิต ในเอกสาร Google Sheet
